Box´n Lead – Coaching für Führungskräfte

Es gibt Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen toll finden, die Branche lieben, Initiative zeigen, loyal sind und mehr als 100% Leistung bringen. Es ist leicht, Gespräche mit diesen Mitarbeitern zu führen.

Da gibt es aber auch die anderen Mitarbeiter, bei denen das ganz und gar nicht so ist. Hier ist oft Sand im Getriebe bei der Zusammenarbeit zwischen Chef und Mitarbeiter, weil beide unterschiedliche Vorstellungen haben. Vorstellungen von der Arbeit, die zu tun ist, und wie sie erledigt werden soll.

Die Diskussionen, die damit einhergehen, kosten viel Zeit und Energie. Und trotzdem ist es erforderlich, ausgerechnet mit diesen Mitarbeitern zu sprechen. Denn nur so können Sie herausfinden, welche Stärken der Mitarbeiter hat, welche Ideen er toll findet und wo ihn der Schuh drückt.

Mitarbeitergespräche als lohnenswerte Investition

Gespräche helfen dabei, Missverständnisse in der Kommunikation aufzudecken. Als Coach weiß ich, wie schnell solche Missverständnisse entstehen: Jeder interpretiert, keiner fragt nach. Aber nur durch die Bereitschaft, Situationen zu klären, kommen beide Parteien letztlich ans Ziel: ein effektives und harmonisches Miteinander.

Dieser Prozess ist manchmal mühsam, aber er lohnt sich in jedem Fall. Investieren Sie mit diesem Schritt in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Als Projektmanagerin und Führungskraft mit über 20 Jahren Erfahrung unterstütze ich Sie dabei. Wir bereiten die Gespräche mit Ihren Mitarbeitern ganz konkret und individuell vor. Mein Führungskräfte-Coaching biete ich als sowohl als Einzeltraining an als auch als Workshops oder Seminare für Gruppen.

Sie wollen gleich loslegen? Kein Problem – ein Anruf genügt, und wir besprechen die nächsten Schritte.