Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter

Wer seine Mitarbeiter von Veränderungen begeistern möchte, muss ihnen starke Argumente liefern und vor allem die Chance geben, die Veränderung aktiv mitzugestalten. In meinem Coaching für Führungskräfte bereite ich Sie darauf vor.

Doch gerade in Mitarbeitergesprächen entstehen häufig Missverständnisse. Gesagtes wird unterschiedlich interpretiert, ein Feedback kommt nicht richtig an oder ist sogar verletzend, Erwartungshaltungen weichen voneinander ab.

Ob die Strukturierung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen, die Vermittlung zeitgemäßer Feedback-Techniken, die Spiegelung von Team-Entwicklungen gegenüber der Unternehmensleitung oder ein „Shadowing“ zur Beurteilung Ihres eigenen Führungsstils – mit Box’n’Lead bringen Sie Ihre Social und Leadership Skills in Führungsposition.

Schöner Nebeneffekt: Eine wertschätzende Kommunikation in Ihrer Organisation sorgt schließlich für eine in diesen Zeiten besonders wertvolle Mitarbeiterbindung.